Комисията за защита на потребителите, гр. София, ул. “Врабча” № 1, търси кандидат за един извънщатен сътрудник за гр.Разград към Регионална дирекция за областите Варна, Добрич, Шумен, Търговище, Разград и Силистра със седалище Варна
1. Вид на договора
С извънщатния сътрудник се сключва граждански договор за срок не по-дълъг от три месеца, като се предвижда възможност за продължаването му по съгласие на страните. Месечно възнаграждение в размер на 500 лева.
2. Задълженията, които сътрудникът трябва да поеме при сключване на договора
Извънщатният сътрудник подпомага техническото обслужване на дирекцията във връзка със събирането, обработката и обмена на информация, касаеща контролната дейност. Участва в качеството на свидетел при извършване на проверки от длъжностните лица, извършващи контролна дейност и подписва актове за установяване на административни нарушения, като свидетел, както и окомплектова, сканира/копира преписки, които се изпращат към съдебни и други институции и участва като свидетел при връчване на актове за установени административни нарушения и наказателни постановления на място в търговски обекти, съгласно предвидения такъв ред в нормативни актове, контролът по които е възложен на КЗП.
3. Необходимо образование и професионален опит
Извънщатни сътрудници могат да бъдат дееспособни лица с висше или средно образование, които са неосъждани.
При сключване на договор, предимство имат лицата с висше икономическо образование и/или професионален опит в областта, в която ще извършват съответната дейност като извънщатни сътрудници на КЗП.
4. Срок за подаване на необходимите документи
Желаещите да сключат граждански договор с Комисията за защита на потребителите подават молба, автобиография, копие от диплома за завършено образование и документи, удостоверяващи професионалния опит в срок до 08.04.2024 г. включително.
5. Място за подаване на документите
гр. Варна, бул. „Владислав Варненчик“ № 112, ет.4
Директорът на регионалната дирекция насрочва дата и място за провеждане на интервю с всички кандидати за извънщатни сътрудници.
6. Основни критерии, по които се преценяват кандидатурите, са следните:
1. Способност за планиране и организиране на собствената работа;
2. Способност за ефективна работа със щатните служители;
3. Способност за работа като член на екип;
4. Способност за общуване;
5. Способност за работа под напрежение;
6. Добра обща култура и грамотност;
7. Дигитална компетентност.